보도자료
보도자료
[2020.10.14] 4, 5차 경력사원 채용 공고
- 작성자
- admin
- 작성일
- 2020-10-14
- 조회 수
- 363회
- 0개
광주글로벌모터스 2020년 4, 5차 경력사원 채용 공고
- 안전환경, 사업기획, 경영지원 분야 팀장, 과장 및 대리급 8명
- 완성차 생산, 시설/보전, 품질 분야 기술(생산)직 경력사원 70명
- 기술(생산)직 인력은 이번에 처음으로 채용 시작
○ ㈜광주글로벌모터스(GGM)는 4차 일반직 및 5차 기술직 경력사원 선발을 위한 공개경쟁 채용을 10월 14일 공고했다고 밝혔다.
○ 이번 채용은 일반직과 기술(생산)직 경력사원을 동시에 선발할 계획으로, 일반직은 ▲안전환경 ▲사업기획 ▲경영지원 분야 팀장급 1명, 과장급 3명, 대리급 4명 등 8명이고, 기술(생산)직은 ▲생산 ▲시설/보전 ▲품질 분야의 경력사원 70명을 선발할 예정이다.
지원자격은 일반직 ▲팀장급은 관련 분야 경력 10년 이상자 ▲과장급은 관련 분야 경력 5년 이상자 ▲대리급은 관련 분야 경력 3년 이상자이며, ▲기술(생산)직은 관련 분야 경력 3년 이상자이다.
○ 특히, 이번에 처음으로 모집하게 되는 기술(생산)직 채용에서는 관련 분야 경력 3년 이상자를 선발하게 되는데, 모집 부문별로 통합하여 채용하고 입사 후 수습기간 중 업무수행능력 평가를 시행하여 일부 인원은 그룹장(반장), 파트장(조장)으로 선발하여 보직 임명할 예정이다. 기술(생산)직 지원자들은 다양한 채용 직무에서 본인의 경력에 해당하는 모집분야를 선택하는 것이 중요할 것으로 보인다.
○ 원서접수는 채용전문대행 업체인 인크루트(www.incruit.com)를 통해 10월 19일(월)부터 10월 28일(수)까지 10일간 진행된다. 추후 서류전형 합격자를 대상으로 인성 및 조직적응 검사, 면접시험의 채용 전형을 거쳐 12월 초에 최종합격자를 발표할 예정이며, 최종합격자는 12월 중에 입사하게 된다.
○ 이번 채용은 신체적 조건, 출신 지역, 혼인 여부, 재산 등과 같이 직무와 관련 없는 내용을 기재하지 않고 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 블라인드 채용으로 진행되며 채용 전문기관의 업무대행을 통해 투명하고 공정한 채용절차와 평가 기준 적용으로 객관성이 확보되어 구직자들이 공정한 기회를 얻을 수 있을 것으로 예상된다.
○ GGM은 공장 설비 설치가 본격화된 시점에서 이번 기술(생산)직 선발을 통하여 시설관리 및 보전 부문 인력을 확보하고, 숙련된 기능자의 기술지원 체계를 마련하여 초기 생산품질의 안정화를 도모할 계획이며, 향후 공장건설 및 생산설비 도입 일정에 따라 단계별로 기술(생산)직 인력을 추가 채용하여 ‘21년 9월 양산 일정에 차질없이 대응하겠다고 밝혔다.
○ 한편, GGM의 공장건설은 현재 전체 63.2%의 공정율로 목표(61.3%) 대비 1.9%를 상회하는 진도율을 보이고 있으며, 공장별로 차체공장이 84%, 도장공장이 81%, 조립공장이 76%의 진도율로순조롭게 건설 중에 있다.
○ 박광태 대표이사는 “이번 채용을 통하여 처음으로 기술(생산)직의 채용이 시작된다면서 많은 지역민들의 관심이 있는 만큼 더욱더 투명하고 공정하게 채용과정을 관리하여 GGM이 지역민들에게 양질의 일자리를 제공하고, 일자리를 찾아 타지에서 거주하고 있는 젊은 청년들이 고향으로 돌아오는 기회가 될 수 있도록 사회적 역할을 다 하겠다”고 말했다.
○ 채용관련 문의는 채용전문 대행업체 사이트 (www.incruit.com) 또는 GGM 홈페이지(www.ggmotors.com)를 통해 가능하다. <끝>