광주글로벌모터스

상생경영

기업 발전의 원동력은 직원과 파트너로
서로 소통하고 협력하는 상생문화를 구축하여
상생의 가치 창조로 동반 성장을 추구한다.

소통 투명 경영

모두 함께 하는 소통 투명 경영은

소통을 통하여 상생 협력 기반을 강화해 나가고, 투명한 경영을 실천하여 상생의 일터를 만들어 가는 것입니다.
광주글로벌모터스는 소통 투명 경영을 실천하기 위해 경영설명회를 개최하고, 상생간담회를 운영하는 등 다양한 노력을 기울이고 있습니다.

경영설명회

광주글로벌모터스 임원들이 전 직원들에게 경영현황을 보고하는 ‘상생 경영설명회’가 2021년 5월 18일 처음으로 열렸습니다.
경영설명회는 광주글로벌모터스가 ‘상생’을 최고의 가치로 여기는 기업이라는 점에서 기업의 경영현황을 직원들과 공유하기 위해 실시되었으며, 매월 1회 개최합니다.
상생소식

소통과 투명경영을 위해 주주, 채권단 그리고 임직원을 대상으로 경영현황 및 회사 제도운영 그리고 회사와 관련된 주요 대내외 이슈 등을 상생소식지를 통해 정기적으로 공유하고 있습니다.
상생간담회

연 2회 경영진과 전 직원이 참여하여 다양한 의견을 수렴하고 소통함으로써 동반 성장을 추구합니다.
회사의 정책 공유 및 전사적인 현장 애로사항/건의사항을 경영진이 직접 청취 후 즉시 피드백 하는 직접적인 소통창구 입니다.
상생경영 제안 제도

직원들의 애로사항 및 고충사항을 신속하게 해결하여 상생과 협력의 조직 문화를 만들기 위해 본인이 작성한 글을 대표이사에게 직접 전할 수 있는 소통 상자입니다. 상생함을 통한 지속적인 소통으로 현장의 잠재적인 고충 요인까지 사전 예방하는 것을 목표로 합니다.

상생 협력

광주글로벌모터스는 모든 임직원이 주인의식을 바탕으로

서로 소통하고 협력하며, 상호 신뢰와 존중을 기반으로 즐겁고 안전한 상생일터로 만들고, 회사발전과 함께 동반 성장을 추구하고자 ‘상생협의회’와 ‘상생의 일터 실천협의회’, ‘상생·안전 DAY’를 운영하고 있습니다.

상생협의회

GGM의 상생협의회는 지난 2019년 노·사·민·정 대타협을 통해 합의된 「노사상생 발전 협정서」와 「근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률」에 근거한 협의체입니다.

상생협의회의 사용자 측, 근로자 측 ‘상생위원’들로 구성되어 있으며, 특히 근로자측 상생위원들은 GGM 직원들이 직접 투표로 뽑은 직원들의 대표들입니다.

매월 ‘상생협의회 실무소위원회’ 를 실시하고, 분기 1회 정기 회의를 개최하며 상생위원들과 정기적으로 소통하고 있습니다.
GGM은 상생협의회에게 경영현황을 성실하게 보고하고 있으며, 각종 안건을 협의 및 의결하며 GGM과 직원 공동 이익을 증진함으로써 대한민국 1호 상생형 일자리 협의 기구로서의 역할을 하고 있습니다.
상생의 일터 실천협의회

GGM의 핵심가치인 상생·안전·품질을 실천하여 위탁생산기업으로서 지속가능한 미래, 직원들의 고용안정과 동반 성장을 도모하고 안전하고 일하기 좋은 환경 조성을 위한 우리나라에서 오직 GGM만이 운영하고 있는 상생협의체입니다.

상생의 일터 실천협의회의 위원은 생산현장에서 직원들과 가장 많이 소통하는 그룹장과 파트장으로 구성되어 있으며, 현장의 다양한 소리에 귀 기울이며 상생의 일터를 실천하기 위해 노력하고 있습니다.

매월 1회 정기 간담회를 실시하여 현장 활성화, 상생의 일터 실천 사항을 건의, 공유, 추진을 실시하고 있으며, 협의회의 추진사항에 대해서 매월 전 직원에게 공유하고 있습니다.
상생·안전 DAY

상생·안전 DAY는 모든 직원들이 자율적으로 안전한 상생일터로 함께 만들어 가는 소통 협력의 자리입니다. 매월 마지막 주 목요일에 실시하고 있는 상생·안전 DAY를 통해 직원들이 GGM의 핵심가치인 상생과 안전의 가치를 인식하고, 직원 모두가 동료들 간의 신뢰와 존중, 협력으로 공동체로서 팀워크를 활성화하여 즐겁고 안전한 상생일터를 함께 만들어 가고 있습니다.

이를 바탕으로 상생을 정착시켜 위탁생산기업로서 회사와 임직원 모두가 동반성장하는 상생의 일터를 함께 만들어 가기 위한 GGM만의 소중한 상생 자율 실천 활동 시간입니다.